人生的目標，有實踐和評量方法，才不會虛耗。因此，我有四個建議：
一、找工作就要挑對「盆子」，
二、讓自己像「登山睡袋」一樣有價值，
三、一生至少出國壯遊一次，
四、 設定人生的30個目標與完成時間。
找第一份工作就要挑對「盆子」
年輕人找工作，就像挑選植物的盆子一樣。假設一棵樹種在盆栽裡，一年只能長高10公分；但如果把它種在大草坪上，三年後卻可能變成一棵大樹。
所以我們選工作，千萬別選太小的盆子，否則難以成長。而好的盆子需具備三個條件：行業具發展性、老闆夠大氣、公司看得到願景。這三項缺一不可，至少都有七、八十分的水準再進去。若一家公司沒有發展性，而老闆又對你特別好，更容易因情感牽掛而受困在裡面。
讓自己像「登山睡袋」一樣有價值
還記得第一次去購買登山用品時，嚮導建議我買的登山睡袋要價5500元，而我之前用的露營睡袋只要500元，當時還很質疑為何價格差這麼多。但到了高山上，就知道它的價值：當我把登山睡袋一攤開，變得又大又保暖；隔天一早塞回袋子，卻變成又小又輕巧，從此我就再也不用露營睡袋。
所以，每一個人都應該當登山睡袋，而不是露營用的大睡袋。當老闆需要你的時候，你的功能很大；平常又不會一直抱怨，輕鬆好攜帶。這樣的人，老闆會非常願意帶在身邊，並且到處提攜你。對自己來說，差別就如同登山睡袋和露營睡袋的價格，你的身價將會是別人的十倍。
一生應該出國壯遊一次
王品在公司經營管理上有很多不同之處，跟我喜歡旅行有一些關係。我39歲離開家族企業時，已經去過30幾個國家。每個國家的風俗民情雖然符合當地價值觀，卻不一定符合我們的習慣。但是這會刺激我們去想：過去的做事方法，是否也能顛倒過來思考？
例如，十幾年前國內餐飲業都是月休兩天，王品則是月休八天，就是在出國時看到，其實讓同仁有足夠的休息，他們會更珍惜這份工作，產生一種善的循環。王品的同仁旅遊從國內改成國外，就是這樣來的。
所以，我非常鼓勵所有年輕人都應該出去壯遊。甚至，我希望退休後，能到學校開一個「壯遊系」：所有來修這門課的學生，男生必須當背包客出國，女生則兩人結伴同行，每天要跟十個當地人用英文交談，每人至少交談半小時。一天下來，他們有五個小時都在談話、融入當地情境，膽子和信心都會因而被激發。
等你回來後，拿著整份壯遊報告去面試，我相信一定更容易找到工作，因為老闆看到你的積極、勇氣和計畫執行能力，代表你做任何事都容易成功。
如果時間或金錢不許可，花個10天時間來單車環島，也是一種壯遊啊！
設定人生的30個目標與完成時間
我認為人生需要規劃，而不是用夢想來唬自己。如果只是看到別人做了什麼，自己就想要，那都是在唬自己，隔天就忘了。
我建議年輕人拿一張紙、畫出30格，寫下這輩子一定要達成的30件事情，以及預計完成的時間，並把它寄給所有親朋好友，因為只有寫下來，才會去實踐。如果你還不知道自己要填什麼，不妨先把登玉山、單車環島、橫渡日月潭列為前三大目標。只要先完成這三項，你的人生就會很不一樣，從此對自己充滿信心。
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